從設計實務出發,
讓協作更有依據。

梳理專案進度、團隊分工與資訊交接,
為每個團隊找出合身適切的工作節奏。

從學會一套方法,或解決一個真實問題開始。

服務索引

 01 課程學習
 02 數位產品
 03 系統設計
 04 團隊陪跑

常見問題

01 課程學習

讓工作經驗,
成為團隊的共同語言。

從設計公司每天都會遇到的事開始:圖改幾版、檔案放哪、這個任務誰負責;
以 Notion 為基礎,把它們整理成一套團隊看得懂、AI 也讀得懂的工作方法。

課程學習:講師與團隊討論工作方法,黑白手繪搭配品牌藍。

公開課程 適合個人學習,透過觀念、案例與實作理解系統性的工作方法。

企業包班 讓老闆、主管與團隊一起學習,並針對各公司的專屬情境問答。

詢問課程安排 →

回到服務索引 ↑

02 數位產品

把工作方法,
帶回自己的日常作業。

從零開始建立一套方法,最費時的是摸索:資料怎麼分、欄位怎麼設、指令怎麼下;
有序把設計過的模板、調校過的 AI 技能,一起交到你手上,讓你不必再從零開始。

數位產品:使用技能、模板與操作指引整理日常工作,黑白手繪搭配品牌藍。

有序模板 在 Notion 上可沿用的整理架構,再依自己的習慣調整。

有序技能 寫給 AI 的工作指引,讓它每一次都照著同一個標準做。

數位產品為自助式產品,相關交付內容、適用工具,依各產品頁面說明為準;如需公司流程診斷與客製規劃,請見系統設計。

瀏覽有序產品 →

回到服務索引 ↑

03 系統設計

先看清問題,
再決定系統如何建置。

圖面、現場、行政各自更新,交接卡住:誰提供、誰接手、怎樣才算完成。
有序陪你回到真實的工作流程,把交接一段一段拆清楚,讓進度不必再靠人追問。

系統設計:梳理工作流程與資訊交接,黑白手繪搭配品牌藍。

問題診斷 先從卡住的那一段開始看;牽涉多個環節,再擴大到整條流程。

流程設計 整理資訊來源、角色分工與完成標準,找出最值得改的那一段。

系統建置 依約定完成工作區、串接與操作說明,上線後陪同訓練與驗收。

可先從診斷開始,再決定設計或建置;已經做好的部分可以沿用,不一定要全部重來。

安排初步諮詢 →

回到服務索引 ↑

04 團隊陪跑

讓新的流程,
成為團隊的工作習慣。

流程建好之後,真正的考驗是日常:誰還照舊做、哪裡又卡住、為什麼沒人更新。
有序陪團隊一起回顧、修正,目標是讓這套流程,即使不靠有序,也能自己運轉。

團隊陪跑:共同檢視、回顧與調整實際工作流程,黑白手繪搭配品牌藍。

定期回顧 依約定次數,從實際操作與案件紀錄,檢視交接是否順暢。

卡點排除 分清是操作、流程、權限還是人力的問題,再決定怎麼改。

逐步交棒 在約定範圍內修正做法,並把日常維護一步一步交給團隊。

團隊陪跑可從公司既有的系統為起點,不限是否由有序建置;開始前確認陪跑時長、會議次數、回應方式與調整範圍,新增需求另外計費。

還沒有系統,或不確定問題出在系統或是使用,可先從系統設計開始。

討論團隊陪跑 →

回到服務索引 ↑

常見問題

你可能也在想這些事。

回到服務索引 ↑